上一次的主題企劃中,我們簡述#美商與#德商兩個不同型態的辦公室設計案,這一集將分享更多企業需求端更具體的需求,並在與業主溝通的幾個月中,從空間的認識、品牌識別、空間使用方式、當然也包含現在及未來的更多空間可能使用的面向進行討論及梳理,並從氛圍的思考脈絡,理出設計方案。
特別有趣值得一提的是,這兩間公司在提出設計需求時,除了提供空間配置圖外,會列出一張EXCEL表格,很理工式的列出需求:幾個部門區域、員工人數、主管區、座位區、休息區、會議室等等,我們再依據表格需求進行內部訪談跟釐清,去做空間的配置及動線的安排。
經過瞭解後,我們得到更多關於
#德商公司對於空間的想法_
A.德商以白黑色系為主,喜歡明亮的空間,除了制式的辦公室外,很注重空間通透性及光線感,空間中較少阻隔,所以我們預計將這空間中三戶打通、讓四面有光,空間形成一個明亮的發亮體。
B.公司間的同事喜好交流,中介空間很重要,不論是茶水間或是轉角休息區,或是玄關的座椅,用餐區,都希望當同事走出辦公室的每一處相遇,都可以有更多的交談互動,也是產生交流的場所。
#美商公司對於空間的想法_
A.是年輕的科技品牌,使用白灰藍作為空間的主色,整體基調質感中帶穩重。
由於公司及部門人數較多,辦公空間共有AB兩區,需要有效串接兩區域的辦公室動線安排,以及部門跟中高階主管的位置分配,部門的配置必須避免擁擠,又能留白讓空間有一定的彈性,是此次重點。
B.建築物自然光在四周,所以希望中庭空間四面的自然光進來,讓每個同事都可以享受陽光氛圍,除了基本的辦公區機能,更多心力在公共空間,植栽,互動交談區,希望創造每一個空間都是一種新交流,為員工帶來好的工作環境。
C.職場上的角色關係與空間的巧妙安排:
經營者|部門間需要有效率的動線及空間安排。
管理者|在乎的是溝通,各種空間的交流。
中階主管|為公司承上啟下溝通者,座位的合適安排相當重要。
工作者|好的工作環境跟交流休息空間。
接下來,我們將進入設計期,設計師將以專業角度出場,分享如何用#有趣的思維進行設計,#創造辦公室空間生活價值也同時#賦予空間美感。