說明兩個不同型態的辦公室需求設計後,設計師將進入設計階段,根據以下概念,用#有趣的思維進行設計 #解決空間的問題 #創造辦公室空間價值。
根據企業品牌色系做設計傳達
有限空間上充分區個不同功能性的運用
空間與在其中工作的人使用上的舒適性
光線帶入空間的巧思
#德商辦公室,是一間設計研發公司,企業識別是極簡的白與黑,作為空間主色調,呈現成穩的質感,也將黑白色系依據動線配置延伸到整個辦公空間,活用配置結合動線,讓空間更有穿透性及畫面。
這次的專案我們將原本空間中的三戶打通後,空間重新進行安排,打開牆體後,直接將空間四周對外窗的光線與空氣直接引入室內,四周圍空間利用透明玻璃材質再引進自然光到空間中,自然形成一個明亮的發光體。
空間配置是設計的主軸,由於室內坪數有限,除了滿足基礎的辦公室區域,各部門,主管辦公室,會議室外,希望有更多公共空間的設置。德商公司重視交流,如何在有限空間內讓公共空間做到最大的發揮,大家可以有更多互動的空間,我們是這麼思考的:
玄關處是門面,大幅度的留白呈現藝廊般美學般的質感,白色大理石櫃檯與簡約的座椅區,第一印象的摩登空間,是產生交談交流的開始。
餐廳的位置配置在最外處,是用餐區也可以是商務洽談區,甚至是部門會議或是對談的極佳空間,也是時髦風格的餐廳。
茶水間,好的茶水間能讓員工放鬆有更多靈感,長型的吧台區設計,可以輕鬆在其中,給自己泡杯咖啡或是與同事閒聊,連結新的可能。
中介空間,有效運用空間中的廊道,置入高桌可自由倚靠,需要有隱私放鬆或是交談,輕鬆又不失禮的存在。
辦公區域,依據部門屬性,有開放式的座位區,也有OA隔板區域,主管的獨立空間,滿足各自工作上的空間需求。
會議室,規劃大中小不同規模的會議室,提供各種需求的會議人數及會議形態,可自由運用。
在有限度的空間裡,設計師做了最理想的設計,辦公室主軸源自於空間的配置與動線的安排,透過有趣的設計與分割,為空間創造層次,每一個空間有了新的詮釋,而我們相信人才是空間中的主體,藉由工作上的連結,人與人之間的互動,每個場域變成一個個畫面,從空間開始延續更多的可能性。