辦公室設計
800坪科技業辦公室重新設計翻修，運用企業品牌識別色藍灰白為主色調，並擷取半導體科技產業矩陣概念，作為空間設計的識別基礎，呈現簡約幹練的質感。
順著建築本體的優勢特性，在四周與中間天窗處盡最大可能的引入自然光穿透在辦公空間。
使用者層面上，考量不同角色的需求：透過動線創造有效率的空間；區域配置與OA設計考量製造溝通流暢的場景；茶水間、廊道和沐浴在自然光的中庭休息區有助於更多互動、靈感啟發，提供專注工作之餘外輕鬆交流的空間轉換。
AAAID 辦公室辦公室設計案例
科技業廠辦
面積｜800坪
格局｜辦公場域
在前一篇說明德商辦公室的設計概念後，我們持續用＃有趣的思維進行設計＃解決空間的問題＃創造辦公室空間價值，後續為另外一間美商科技企業規劃800坪的辦公室時，還有更多為在企業裡不同角色需求，創造有效率，適合溝通交流的空間。
● 根據企業品牌色系做設計傳達
● 有限空間上充分區分不同功能性的運用
● 空間與在其中工作的人使用上的舒適性
● 光線帶入空間的巧思
美商辦公室是一間年輕的高科技業公司，品牌識別主色調是藍及灰，我們使用藍色作為空間主色，呈現簡約幹練的質感，也大量運用識別色的藍灰白三色，置入在各區域，穿透整個空間，並因為企業的產品業務與半導體有關，所以擷取晶圓延伸出矩陣的概念，一進入辦公樓層區域就可以透過廊道的燈光與玻璃牆面配置看出。
依據建築本體的優勢特性，四周的空間分隔作為主管辦公室與會議室，有充足的自然光，中間區域則是集中了大量員工的辦公區，為了讓更多的自然光進入，除了四周辦公室與會議室使用玻璃隔間；建築體的中間有一段有中庭天窗開口，我們將主要休憩交流區域安排在這裡，讓天光照射下來，兩側牆面則運用透明玻璃窗，讓光線可以穿透到主要辦公區。
思考使用者的層面上，考量到幾種不同角色的需求切入空間區隔安排：1.經營者 2.管理者 3.工作者
從經營管理者的需求上創造有效率的空間，意味著動線規劃上做到依部門需求，安排人員座位動線，達到最佳的工作效率。
管理者則需要合宜的跟不同工作成員溝通交流，特別訂製的半開放屏風隔板提供合適的溝通空間，在整個辦公區的中心，半開放的特性可以關心到周遭團隊的狀態隨時交流。
而對於所有工作者，創造一些輕鬆交流的空間，有助於更多互動、靈感啟發，茶水間、廊道、沐浴在自然光的中庭休息區都是提供他們專注工作之餘的一個空間轉換。
置物櫃區則是工廠作業員放置個人物品的地方，在比較長時間生產線上的工作開始或結束後，短暫停留在有自然光灑落區與綠化和燈光設計，希望帶來一個環境氛圍的轉換。
在有限度的空間裡，設計師做了最理想的設計，辦公室主軸源自於空間的配置與動線的安排，透過有趣的設計與分割，為空間創造層次，每一個空間有了新的詮釋，而我們相信人才是空間中的主體，藉由工作上的連結，人與人之間的互動，每個場域變成一個個畫面，從空間開始延續更多的可能性。
辦公室專題系列
說明兩個不同型態的辦公室需求設計後，設計師將進入設計階段，根據以下概念，用#有趣的思維進行設計 #解決空間的問題 #創造辦公室空間價值。
根據企業品牌色系做設計傳達
有限空間上充分區個不同功能性的運用
空間與在其中工作的人使用上的舒適性
光線帶入空間的巧思
#德商辦公室，是一間設計研發公司，企業識別是極簡的白與黑，作為空間主色調，呈現成穩的質感，也將黑白色系依據動線配置延伸到整個辦公空間，活用配置結合動線，讓空間更有穿透性及畫面。
這次的專案我們將原本空間中的三戶打通後，空間重新進行安排，打開牆體後，直接將空間四周對外窗的光線與空氣直接引入室內，四周圍空間利用透明玻璃材質再引進自然光到空間中，自然形成一個明亮的發光體。
空間配置是設計的主軸，由於室內坪數有限，除了滿足基礎的辦公室區域，各部門，主管辦公室，會議室外，希望有更多公共空間的設置。德商公司重視交流，如何在有限空間內讓公共空間做到最大的發揮，大家可以有更多互動的空間，我們是這麼思考的：
玄關處是門面，大幅度的留白呈現藝廊般美學般的質感，白色大理石櫃檯與簡約的座椅區，第一印象的摩登空間，是產生交談交流的開始。
餐廳的位置配置在最外處，是用餐區也可以是商務洽談區，甚至是部門會議或是對談的極佳空間，也是時髦風格的餐廳。
茶水間，好的茶水間能讓員工放鬆有更多靈感，長型的吧台區設計，可以輕鬆在其中，給自己泡杯咖啡或是與同事閒聊，連結新的可能。
中介空間，有效運用空間中的廊道，置入高桌可自由倚靠，需要有隱私放鬆或是交談，輕鬆又不失禮的存在。
辦公區域，依據部門屬性，有開放式的座位區，也有OA隔板區域，主管的獨立空間，滿足各自工作上的空間需求。
會議室，規劃大中小不同規模的會議室，提供各種需求的會議人數及會議形態，可自由運用。
在有限度的空間裡，設計師做了最理想的設計，辦公室主軸源自於空間的配置與動線的安排，透過有趣的設計與分割，為空間創造層次，每一個空間有了新的詮釋，而我們相信人才是空間中的主體，藉由工作上的連結，人與人之間的互動，每個場域變成一個個畫面，從空間開始延續更多的可能性。
上一次的主題企劃中，我們簡述＃美商與＃德商兩個不同型態的辦公室設計案，這一集將分享更多企業需求端更具體的需求，並在與業主溝通的幾個月中，從空間的認識、品牌識別、空間使用方式、當然也包含現在及未來的更多空間可能使用的面向進行討論及梳理，並從氛圍的思考脈絡，理出設計方案。
美商辦公室（3D示意圖）
特別有趣值得一提的是，這兩間公司在提出設計需求時，除了提供空間配置圖外，會列出一張EXCEL表格，很理工式的列出需求：幾個部門區域、員工人數、主管區、座位區、休息區、會議室等等，我們再依據表格需求進行內部訪談跟釐清，去做空間的配置及動線的安排。
經過瞭解後，我們得到更多關於
＃德商公司對於空間的想法＿
Ａ.德商以白黑色系為主，喜歡明亮的空間，除了制式的辦公室外，很注重空間通透性及光線感，空間中較少阻隔，所以我們預計將這空間中三戶打通、讓四面有光，空間形成一個明亮的發亮體。
Ｂ.公司間的同事喜好交流，中介空間很重要，不論是茶水間或是轉角休息區，或是玄關的座椅，用餐區，都希望當同事走出辦公室的每一處相遇，都可以有更多的交談互動，也是產生交流的場所。
德商辦公室（3D示意圖）
＃美商公司對於空間的想法＿
Ａ.是年輕的科技品牌，使用白灰藍作為空間的主色，整體基調質感中帶穩重。
由於公司及部門人數較多，辦公空間共有AB兩區，需要有效串接兩區域的辦公室動線安排，以及部門跟中高階主管的位置分配，部門的配置必須避免擁擠，又能留白讓空間有一定的彈性，是此次重點。
Ｂ.建築物自然光在四周，所以希望中庭空間四面的自然光進來，讓每個同事都可以享受陽光氛圍，除了基本的辦公區機能，更多心力在公共空間，植栽，互動交談區，希望創造每一個空間都是一種新交流，為員工帶來好的工作環境。
Ｃ.職場上的角色關係與空間的巧妙安排：
經營者｜部門間需要有效率的動線及空間安排。
管理者｜在乎的是溝通，各種空間的交流。
中階主管｜為公司承上啟下溝通者，座位的合適安排相當重要。
工作者｜好的工作環境跟交流休息空間。
美商辦公室（3D示意圖）
接下來，我們將進入設計期，設計師將以專業角度出場，分享如何用＃有趣的思維進行設計，＃創造辦公室空間生活價值也同時＃賦予空間美感。
去年底忙著設計兩個辦公室空間設計案終於進入尾聲，從專案初期的了解到中間執行的過程，不管是從空間端的改造或是工作者需求端開始了解需求，秉持著＃空間實驗家的精神，我們花了很長時間的與業主溝通，＃釐清需求並用氛圍擅長的＃用有趣的方式＃解決設計問題。
這次辦公室主題企劃，我們將分享的是美商與德商兩個不同型態的辦公室設計案。
我們逐漸發現，現在的辦公室設計，已經不再是單純的ＯＡ系統傢俱的呈現或是位置的分隔，更重要的是整個以＃品牌識別形象，更搭配著使用者在空間中的＃機能與需求，＃人與空間的互動產生連結，有更多＃友善討論的空間，而有了更好的工作成效。
以這兩個企業案例，在企業原有的設計基調與企業文化下作辦公室規劃，並且以從品牌端切入的辦公室設計思考學，說明兩個品牌的識別、現況想法、空間需求等內容後，雙方溝通的對談後，我們是如何開啟專案的。
按照企業識別去進行設計，簡單俐落，專業以設計研發為主，品牌基調色彩為白色（科技白），次要為灰黑。
整體形象穩重，簡約幹練，致力帶給顧客誠信感覺。
喜歡明亮的空間，很注重空間通透性及光線感，空間中較少組隔，形成一個明亮的發亮體。
在有限的空間中，將公共區，會議室，茶水間，及辦公室有個完整的安排。
德商辦公室(3D示意)
是年輕的科技品牌，希望呈現有別於科技公司的亮色系色彩，使用白灰藍作為空間的穿插，整體基調清爽中帶穩重，用色較為較大膽活潑又不失端重。
公司人數及部門人數較多，部門的配置避免擁擠，又能留白讓空間有一定的彈性，是此次重點。
除了基本的辦公區，更多心力在公共空間，植栽，互動交談區，希望創造每一個空間都是一種新交流，為員工帶來好的工作環境。
美商辦公室(3D示意)
在密切的與雙方溝通的對談後，並了解上述的基本資訊後，接下來的主題企劃中我們將陸續分享專案中的各種過程，我們是如何用有趣設計解決辦公室的問題。